旧时代，中国妇女的任务不过是做做女红。而今天，中国大国的崛起也是一部妇女的成功史。许多年轻女性受过高等教育，并渴望在职场上拥有一席之地。尚思尘（音），这位完成了MBA学业、并立志成为未来市场领袖的年轻女性，就是很好的例子。

　　中午，北京东方广场，34岁的尚思尘身着豹纹衬衣和牛仔裙急步走入。她刚完成长江商学院的MBA课程。当别人吃午饭时，她去工作。

　　她曾留学香港并在美国哈佛大学学习生物，此后在生物企业任领导多年，之后组建了“金乌新材料科技有限公司”，现有员工150人，生产车窗和屏幕用的专利纳米薄膜和涂层。尚思尘直言，她有更高远的思想：“我的理想是把公司打造成世界领先企业。我们将这项专利引入了中国市场，可以说商机无限。”

　　落座咖啡厅后，她分别打电话给公司的财务经理、市场总监、执行总监等，商讨筹备11月在拉斯维加斯召开的汽车展，这将为她的公司开拓国际市场。尚思尘白天学习MBA课程，为她统领国际性公司做准备。课余时间和晚上，她则专心公司的战略研究。一周6天、每天14小时，她过得都是这样的生活。

　　尚思尘已习惯这样努力地工作，和许多年轻的中国女性一样，她的事业心很强。她说：“因为文革，我母亲年过30才重返校园。她把所有希望都寄托在我这个独女身上。我想，可能正是因为这个原因我才有很高的志向。”

　　中国的独生子女政策使父母对其女儿们都寄予厚望。80年代末，大学中的女生还占少数，而如今，女大学生已占总数的一半，每年毕业300万人。据纽约工作生活政策中心调查，四分之三的女性毕业生谋求领导岗位，远超过美国毕业生50%的水平。

　　教养孩子是全家之事

　　尚思尘认为，中国经济的飞速发展为女性提供了良好机遇。“大量资本和充足的劳动力正是办企业的好时机。为什么只有男人才能建功立业？我们也可以抓住这一机会。甘当家庭妇女的时代早就过去了。”

　　女儿们早已习惯，妈妈也要上班工作，这主要出于经济因素。毛泽东主席在建国初期就曾说，妇女能顶半边天，社会主义计划经济体制更是将妇女安置在各行各业。今天，妇女约占从就业总人数的一半，三分之一的国企中，妇女担任领导职位。

　　在一些传统上男性为主的采矿业中，也有妇女的身影。据《均富业务报告》调查，中国约有20%的CEO为女性，远超欧洲10%。而相较于世界平均水平不断萎缩的现状，中国CEO人数在过去两年又增长了3%。

　　改革开放以来，越来越多的妇女开始自主创业。世界前20名白手起家的女富豪中，11位在中国。47岁的龙湖地产主席吴亚军和九龙纸业创始人张茵身家都在40亿欧元以上。她们是占中国企业家总数的五分之一的300万女企业家的奋斗目标。

　　2006年，电视主持人王利芬曾为这个群体制作过一档名为《赢在中国》的现场节目，让数百万观众了解了她们的经营理念和在男人堆里打拼的创业史。

　　美甲社交

　　尚思尘有个3岁的女儿。当她的德国同龄人仍在幼儿园和公司之间奔波时，她已能够全力投入工作。“因为独生子女政策，1个孩子有4个老人来照顾。消费比美国也低得多，每月只需2600元。”

　　出于经济原因，上百万中国人把孩子送回农村抚养，自己留在城里挣钱。为了保障家中的经济来源，大部分女性生产后不久就必须重返工作岗位，尽管平均每周需要工作71个小时。

　　尚思尘说，中国女性要在世界上证明自身价值：“女性要付出比男性多得多的辛劳。我必须比同阶段的男性干得更多。”

　　儒家传统教导女性独自面对职场的挑战。当她们在公司加班时，男性则享受自己的社交生活，喝酒或享受按摩等“减压方式”。

　　尚思尘也在学校中成立了一个女性俱乐部，一个在商品世界中可满足女性自身需求的社交网。会员们会共进午餐，聊聊成功偶像或是为失学儿童举办的慈善活动。“有时也会单纯逛逛街，做做美甲，那儿也挺适合聊生意。”尚思尘笑道。

（作者: Lu Yen Roloff，原载北京周报，吴健译)