7月23日,《世界报》刊登的一篇文章写道："13亿中国人中2000年只有8600万人超过65岁，2010年已经有1.18亿人。北京的国家统计局估计，到2040年老人的数字将上升到3.29亿人。2050年1/3的中国人会超过65岁。这是一个巨大的挑战。老人如此之多，社会福利制度还远远没有做好准备。"

　　文章指出，"留给政府着手解决这个问题的时间很少了。……据世界银行估计，只有1.16亿中国人、绝大部分是城市居民进入退休年龄后经济上有所保障。德国的、国际的和中国的大公司都嗅出了巨大的商机，当中国老龄化时，护理公司、保险公司、资产托管人和投资银行都想从中渔利。"

巨大市场有待开发

　　该报引述英国标准人寿保险公司（Standard Life）行政总裁安达智（Alan Armitage）的话说，"中国是一个巨大市场，然而还没怎么开发。" 安联的经济学家格里姆（Marianne Grimm）认为'中国的养老制度还不成熟'。金盛人寿保险公司（Axa-Joint-Ventures Axa Minmetals ）总裁马哲明（Jamie McCarry）表示："涉及到养老金时，大部分中国人准备的都很糟糕。"

　　文章认为，"人口老化不仅是财政问题，它还加重全国的集体负疚感，古往今来老人都理所当然地生活在子女家，一胎化政策以及政府推动的城市化使这个模式失效了。这种发展的专业概念是'4-2-1'结构，……最坏的情形就是一个年轻人要为6个老人负责。

　　由于许多中国父母不惜一切代价培养中央政府准许的独生子，子女的义务感就更大。慕尼黑再保险公司（Münchener Rück）中国分公司总经理张路群（Steve Zhang）说，'这对许多人而言是个严重负担。单单是让父母还是岳父母来一起生活，很多中国人都难以决定。'"所以，愿意花许多钱让人照顾亲属的人很多，对德国企业来说，无论是护理公司还是保险公司，特别是沿海城市的400万富人和超级富人很有吸引力。尽管储蓄率占40%到50%，中国老人在国际上比较起来资产还相对很少。据金盛集团的研究报告，70%的雇员迄今还没有为自己的晚年建立积蓄。

外国公司跃跃欲试

　　"国家养老院的等候名单都排满了，面对老化速度之快，地方的设施建造跟不上趟。在上海这个老化最快的中国城市，只有7%的老人得到国家的支持。在山东、湖南、甘肃和四川，欧盟促进了一系列实验项目。"文章以柏林的杜斯曼集团为例指出，外国公司在中国投资护理行业还有"官僚的门槛"，难以获得许可，在私人护理领域"缺乏可靠的、一目了然的规定"。"保险公司也面临同样的问题，即进入市场规定严格。所以，外国公司迄今的市场份额只占4%，……""市场主要被中国公司瓜分。"

　　该报引述安达智的看法说："这个市场明显竞争激烈，负责当局迄今为止照顾本国公司。尽管如此，我们还是认为这个市场富有吸引力。"